Relevé d'heures. En PDF.
Créez votre relevé mensuel en PDF – complet, clair et hors ligne.
Un relevé d’heures de travail tenu par vous-même, jour après jour, est le moyen le plus simple de vérifier votre fiche de paie et de faire valoir vos heures supplémentaires. Taime Time Tracker le tient sur votre iPhone et l’exporte en PDF.
Un relevé d’heures de travail documente le nombre d’heures travaillées chaque jour du mois : début, fin, pauses et total journalier. Le générateur gratuit ci-dessous crée en quelques secondes un PDF propre et imprimable, directement dans votre navigateur.
Créez votre relevé d’heures en PDF
Saisissez vos heures du mois et téléchargez en un clic un PDF propre et imprimable – gratuit et directement dans votre navigateur.
Que doit contenir un relevé d’heures ?
- Nom du salarié (et de l’employeur, le cas échéant)
- Le mois et l’année couverts par le relevé
- Date et jour de la semaine de chaque journée
- Heure de début et de fin de chaque poste
- Durée des pauses
- Total journalier et somme mensuelle des heures
- Un emplacement pour les signatures
Les exigences exactes varient selon le pays et l’employeur : vérifiez les vôtres. Cet outil est une aide générale, pas un conseil juridique.
Pourquoi tenir votre propre relevé d’heures
Le planning affiché et la badgeuse disent ce qui était prévu. Ils ne disent pas toujours ce qui a été fait : la relève arrivée en retard, la caisse comptée après la fermeture, la pause écourtée parce qu’un client attendait, le remplacement d’un collègue un jour de repos.
En cas de désaccord sur les heures supplémentaires, la preuve est partagée (article L3171-4 du Code du travail) : le salarié présente des éléments suffisamment précis sur les heures qu’il estime avoir accomplies, l’employeur y répond avec ses propres éléments. Depuis l’arrêt de la Cour de cassation du 18 mars 2020 (n° 18-10.919), un décompte ou un tableau établi par le salarié peut suffire à engager ce débat. Un relevé tenu au jour le jour est nettement plus convaincant qu’une reconstitution de mémoire.
Exemple chiffré (illustration)
Sur une semaine de 39 heures payée 35 heures + 4 heures majorées, oublier de noter 2 heures de dépassement à 14 € de l’heure, c’est 2 × 14 € × 1,25 = 35 € brut perdus. Sur 45 semaines travaillées, plus de 1 500 € par an.
Heures supplémentaires : ce que dit la loi
La durée légale est de 35 heures par semaine. Chaque heure au-delà est une heure supplémentaire, décomptée par semaine civile. À défaut d’accord collectif, les huit premières (de la 36e à la 43e heure) sont majorées de 25 %, les suivantes de 50 % (article L3121-36). Un accord d’entreprise ou de branche peut prévoir un autre taux, sans descendre sous 10 % (article L3121-33) – vérifiez votre convention collective.
- Contingent annuel : 220 heures par salarié à défaut d’accord ; au-delà, une contrepartie obligatoire en repos est due.
- Temps partiel : les heures au-delà du contrat sont des heures complémentaires, majorées en principe de 10 % jusqu’au dixième de la durée contractuelle, puis de 25 %.
- Plafonds : 10 heures par jour et 48 heures sur une semaine en règle générale, 44 heures en moyenne sur 12 semaines.
- Délai : une demande de rappel de salaire se prescrit par trois ans (article L3245-1).
Tenir votre relevé d’heures avec l’app
Indiquer vos heures contractuelles
Saisissez une fois votre durée contractuelle, par semaine (35 h, 39 h ou votre temps partiel) ou par mois, avec un report si vous en avez un. Le solde d’heures se met à jour après chaque poste ; congés et arrêts maladie comptent comme heures dues réalisées.
Saisir le poste
Heure de début et de fin, la durée se calcule seule. Les règles de pause déduisent la pause automatiquement, ou vous saisissez la pause réelle. Les postes de nuit qui passent minuit sont gérés.
Marquer nuit, dimanche, férié, remplacement
D’un geste, et autant de types personnalisés que votre convention en prévoit : astreinte, coupure, prime de dimanche.
Photographier le planning
Taime lit les horaires sur la photo, retrouve votre ligne et reprend les postes comme prévus après votre vérification ; après le poste, vous confirmez ce qui s’est vraiment passé. 20 photos sont gratuites.
Exporter le mois
Le relevé mensuel en PDF (gratuit, avec une petite mention Taime à la fin) se garde dans Fichiers, s’imprime ou se partage. Les jours pas encore confirmés y sont marqués.
Confronter le relevé à votre fiche de paie
- Heures payées : le total du mois correspond-il à votre relevé ? Attention aux semaines à cheval sur deux mois, car les heures supplémentaires se décomptent par semaine.
- Heures supplémentaires : apparaissent-elles sur une ligne à part, avec le bon taux de majoration ?
- Nuit, dimanche, jours fériés : comptez vos postes ; les majorations figurent dans votre contrat ou votre convention collective.
- Pauses : une pause a-t-elle été déduite un jour où vous n’en avez pas pris ?
- Absences : congés payés et arrêts sont-ils traités comme vous les avez notés ?
Avec Taime Premium, vous saisissez votre taux horaire brut et vos majorations (en pourcentage ou en montant par heure) : l’app affiche le salaire de base, chaque majoration et un brut estimé. C’est un calcul de contrôle, pas une fiche de paie – impôts et cotisations ne sont pas déduits, et une majoration marquée s’applique aux heures de toute la journée, pas à la minute près dans une plage de nuit.
Situations où un relevé personnel fait la différence
Soignants et aides à domicile
Postes de jour et de nuit, transmissions qui débordent, trajets entre deux bénéficiaires. Notez les horaires, jamais de données de santé.
Hôtellerie-restauration
Coupures, fermeture après le dernier client, week-ends. La convention HCR a ses propres règles de majoration : gardez-en une copie à côté de votre relevé.
Commerce
Ouverture, fermeture, inventaires, dimanches travaillés. Les types de majoration personnalisés reprennent exactement ceux de votre fiche de paie.
Logistique et entrepôt
Équipes alternantes, postes de week-end, attentes de quai. Une semaine type se reprend d’un geste, seules les différences se corrigent.
Intérim
Le relevé d’heures signé par l’entreprise utilisatrice sert de base à la paie. Votre propre relevé permet de le contrôler avant de signer.
Ce que fait Taime Time Tracker
Export PDF
Exportez votre relevé d'heures en document PDF professionnel.
Prêt à imprimer
Imprimez le relevé depuis le menu de partage, enregistrez-le dans Fichiers ou envoyez-le par e-mail.
Calendrier mensuel
Votre mois entier sous forme de calendrier clair avec toutes les entrées.
Documentation complète
Toutes les heures, pauses, absences et primes documentées sans lacune.
Confrontez-le à votre paie
Mettez vos totaux en regard de ce qui vous a été payé – le relevé fait foi en cas d'écart.
Tenu par vous
Le relevé est le vôtre, pas celui de l'employeur. Vous décidez de ce que vous exportez et à qui.
Hors ligne & sécurisé
Vos données restent sur votre iPhone, sauvegardées automatiquement – avec Premium aussi dans votre propre iCloud Drive. Aucun serveur Taime.
Relevé mensuel en PDF
Ton propre relevé du mois, à garder et à comparer avec ta fiche de paie. Gratuit avec une petite mention Taime à la fin ; sans elle avec Premium.
Vue mensuelle
Ton mois en calendrier avec les heures de chaque jour, les congés et les majorations : la base de ton relevé mensuel.
Tes données restent chez toi
Pas de compte : tes saisies restent sur ton iPhone, pas chez nous, avec des sauvegardes automatiques. Avec Premium, les sauvegardes vont aussi dans ton propre iCloud Drive.
Questions fréquentes
Taime est-il gratuit ?
Oui, la saisie est entièrement gratuite : quarts, pauses et règles de pause, absences et primes (dimanche, férié, nuit, remplacement) y compris les types perso, solde d'heures supplémentaires, vues semaine et mois, statistiques de la semaine, du mois en cours et du mois précédent, photo du planning avec reprise automatique (20 photos gratuites), rappel quotidien, sauvegardes automatiques sur l'iPhone et le relevé mensuel en PDF avec une petite mention Taime à la fin. Sans publicité, sans compte. Taime Premium ajoute les gains avec primes, les statistiques de tous les mois (semaines et mois plus anciens, trimestres et années), le PDF sans la mention, l'export CSV, les photos au-delà de 20, neuf autres jeux de couleurs, le rappel de fin de quart, l'export vers le calendrier, les sauvegardes sur iCloud Drive ainsi que le minuteur sur l'écran verrouillé, Siri et les grands widgets.
Comment créer un relevé d'heures ?
Saisissez vos heures au quotidien et exportez le mois en PDF – votre relevé est prêt.
Quel est le format d'export ?
Taime exporte en document PDF que vous pouvez partager ou imprimer directement.
Puis-je imprimer le relevé ?
Oui. Ouvrez l'export et imprimez-le depuis le menu de partage, ou enregistrez-le dans Fichiers pour l'imprimer plus tard. La mise en page tient sur une feuille par mois.
Que contient le relevé ?
La date et le jour de la semaine pour chaque journée travaillée, l'heure de début et de fin, les pauses, le total journalier, les absences et les primes, ainsi que le total mensuel. Votre nom figure en haut si vous l'indiquez, les lignes de signature sont facultatives, et les jours pas encore confirmés sont marqués.
Puis-je vérifier ma fiche de paie avec ?
Oui. Comparez votre total mensuel et vos primes marquées à ce que votre employeur vous a payé. En cas d'écart, votre export constitue votre propre documentation. Ceci ne remplace pas un conseil juridique.
Le relevé est-il juridiquement valable ?
L'export PDF documente entièrement vos heures, et un relevé tenu au jour le jour pèse davantage que des heures reconstituées de mémoire. Les exigences varient selon le pays et l'employeur : vérifiez ce qui s'applique à vous. Ceci ne remplace pas un conseil juridique.
Mes données sont-elles en sécurité ?
Oui. Toutes les données restent sur votre iPhone et sont sauvegardées automatiquement ; avec Premium, aussi dans votre propre iCloud Drive. Pas de compte, aucun serveur Taime, pas de suivi.
Quelle différence entre relevé d’heures et feuille d’heures ?
Les deux termes désignent le même document : le décompte jour par jour de vos heures de travail, avec début, fin, pauses et totaux. On parle plutôt de feuille d’heures pour le modèle papier et de relevé pour le document mensuel remis ou conservé.
Mon employeur peut-il refuser mon relevé personnel ?
Il peut le contester, mais en cas de litige il doit répondre avec ses propres éléments de décompte. Plus votre relevé est précis et tenu au jour le jour, plus il pèse.
Comment noter un poste de nuit qui finit après minuit ?
Saisissez-le le jour où il commence, par exemple 21:00 à 05:00. L’app comprend que la fin tombe le lendemain et compte les heures correctement.
Taime existe-t-il sur Android ?
L’app iPhone est en ligne sur l’App Store. Android est en closed testing sur Google Play : rejoins le groupe de testeurs avec ton compte Google, puis ouvre le lien de test et installe Taime depuis Google Play. Il n’y a pas de téléchargement public sur le Play Store.
Pour aller plus loin
- Feuille d’heures mensuelle en PDF Modèle vierge à imprimer ou à remplir en ligne, gratuit.
- Taime Time Tracker en bref Toutes les fonctions, ce qui est gratuit et ce qu’ajoute Premium.
Informations générales, pas un conseil juridique. Règles en vigueur en octobre 2026 ; votre convention collective peut prévoir d’autres taux.
Testeurs Android recherchés
Taime pour Android est en closed testing sur Google Play – ce n’est pas un lancement public. Il suffit de trois étapes et du compte Google connecté sur ton téléphone Android.
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Rejoindre le groupe Google
Rejoins le groupe de testeurs avec le compte Google connecté sur ton téléphone Android. C’est l’adhésion au groupe qui te donne accès au test.
Ouvrir le groupe Google -
Devenir testeur
Ouvre le lien de test sur ce téléphone et appuie sur « Devenir testeur ». Tu es alors inscrit au test.
Ouvrir le lien de test -
Installer depuis Google Play
Ensuite, tu trouves Taime sur Google Play et tu l’installes comme d’habitude.
Une petite demande : garde l’app installée au moins 14 jours. Google demande que le test dure au moins ce temps-là avant que Taime puisse sortir pour tout le monde sur Google Play.
Google Play et le logo Google Play sont des marques de Google LLC.